Analista de RH

Conduzir pesquisas de clima organizacional, organizando a aplicação, consolidando resultados e apoiando a construção de planos de ação junto às lideranças; Conduzir os ciclos de avaliação de desempenho e feedback, orientando gestores e colaboradores e garantindo a execução dentro do prazo; Auxiliar no desenvolvimento e na condução de programas de Treinamento & Desenvolvimento, apoiando a identificação de necessidades de capacitação técnica e comportamental; Atuar como facilitador(a) em treinamentos, workshops e ações educacionais, incentivando participação e engajamento; Organizar a logística e a execução de treinamentos e capacitações, incluindo materiais, agenda e comunicação com participantes; Apoiar lideranças e demais áreas na execução de iniciativas que fortaleçam a cultura de aprendizado contínuo e o bem-estar organizacional; Executar ações de endomarketing (comunicação interna, eventos, campanhas), do planejamento à entrega, fortalecendo o engajamento e a cultura organizacional. Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Educação ou áreas afins; Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e mensuração de resultados. Diferenciais Experiência em rotinas de RH, com vivência em clima organizacional, avaliação de desempenho e/ou endomarketing; Desejável experiência ou conhecimento em educação corporativa e gestão de treinamentos.