Analista de Recursos Humanos

Controle de ponto e banco de horas Admissões, movimentações e desligamentos Recrutamento e seleção Gestão de benefícios (saúde, seguro de vida) Medicina ocupacional e afastamentos Relações sindicais Atendimento aos colaboradores e gestores Conferência do que o terceiro processa Graduação em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatasPós-graduação em Gestão de Pessoas ou DP seria um diferencial