ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL

Folha de Pagamento: Processar cálculos de salários, horas extras, adicionais, descontos e encargos (FGTS, INSS, IRRF). Admissão e Demissão: Gerenciar documentos de contratação, integrar funcionários e realizar processos de desligamento (cálculos de verbas rescisórias) .Controle de Jornada: Monitorar ponto eletrônico, banco de horas e espelhos de ponto. Benefícios: Administrar compra e gestão de benefícios (vale-transporte, refeição, plano de saúde). Gestão de Férias: Acompanhar períodos aquisitivos e agendar férias. Formação: Ensino superior completo ou cursando em RH. Conhecimentos: Sólido conhecimento da CLT, legislação previdenciária e sistemas de folha de pagamento. Habilidades: Alto nível de organização, atenção aos detalhes, sigilo com informações, boa comunicação e proatividade