Analista Recrutamento e Seleção

Estamos em busca de um profissional talentoso e proativo para integrar nossa equipe como Analista de Recrutamento e Seleção. Se você é apaixonado por conectar talentos às oportunidades certas e deseja contribuir para um ambiente colaborativo e orientado para resultados, esta pode ser a sua chance! Descrição das Atividades: - Desenvolver e implementar estratégias eficazes de Talent Acquisition para atrair e selecionar candidatos, alinhando-se às necessidades e perfis solicitados por diferentes áreas da empresa. - Colaborar com gestores para definir e alinhar os perfis profissionais ideais, garantindo que estejam ajustados às demandas organizacionais. - Gerenciar todo o ciclo de recrutamento para sua carteira de vagas, incluindo a criação e divulgação de anúncios, condução de entrevistas, aplicação de dinâmicas de grupo, triagem de currículos, e realização de testes técnicos e operacionais. - Atuar no recrutamento e seleção de perfis variados, de diferentes níveis hierárquicos, assegurando a diversidade e a inclusão nas contratações. - Propor inovações e melhorias nos processos de captação de talentos, visando aumentar a eficiência e a efetividade das contratações. - Fornecer suporte contínuo à gerência e coordenação nos projetos de recrutamento, além de orientação no uso dos sistemas de gestão de candidatos. - Analisar e planejar as melhores abordagens de recrutamento, utilizando técnicas de triagem e screening de currículos. - Manter um controle rigoroso das vagas abertas, em andamento e fechadas, por meio de documentação compartilhada. - Acompanhar os processos seletivos junto aos requisitantes, garantindo uma comunicação fluida e esclarecendo dúvidas sobre as etapas. - Validar com os gestores os perfis comportamentais e técnicos necessários para atender às demandas da empresa. - Oferecer feedback construtivo a todos os candidatos que participam dos processos seletivos, promovendo uma experiência positiva. - Elaborar pareceres detalhados sobre as entrevistas realizadas, contribuindo para decisões de contratação bem fundamentadas. - Focar na fidelização dos clientes internos, realizando follow-ups frequentes para garantir a satisfação e o alinhamento nas expectativas. - Trabalhar com metas e prazos específicos, priorizando sempre a qualidade das contratações e os resultados desejados. Se você busca um desafio que permita crescer e impactar positivamente a organização, queremos conhecer você! Experiência em Recrutamento e Seleção em consultorias de alta demanda, com foco em cumprimento de SLA estabelecidos. Vivência em recrutamento para diferentes níveis hierárquicos, incluindo posições operacionais, técnicas, administrativas e de liderança. Conhecimento em ferramentas e metodologias de gestão de talentos, bem como familiaridade com plataformas de recrutamento e seleção. Capacidade de análise e interpretação de dados relacionados a processos seletivos, contribuindo para a melhoria contínua das práticas de recrutamento. Habilidade de comunicação eficaz e interação consultiva com candidatos, gestores e equipes, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo seletivo. Proatividade e dinamismo são essenciais para o desenvolvimento das atividades diárias, com foco em atingir resultados e objetivos definidos. Desejável formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins, com sólida experiência prévia em hunting, mapeamento de perfis e tratativas de processos seletivos. Desejo de aprimoramento constante nas estratégias de recrutamento e seleção, alinhando-se às necessidades do negócio e à cultura organizacional.