Analista de RH

• Realizar processos de admissão, demissão e apoio à integração de colaboradores • Executar e conferir a folha de pagamento (salários, encargos, benefícios, descontos, etc.) • Controlar e administrar o ponto eletrônico • Gerenciar férias, afastamentos e licenças • Garantir o envio correto das obrigações acessórias, como eSocial • Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, entre outros) • Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas • Apoiar processos de recrutamento e seleção • Apoiar a integração de novos colaboradores (onboarding) • Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento • Manter arquivos e documentos organizados e atualizados • Cuidar da entrega e estoque de EPIS e uniformes, bem como sua fiscalização • Acompanhamento da Convenção Coletiva • Convocação e acompanhamento dos exames médicos previstos no PCMSO Experiências e qualificações: • Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas • Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal • Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) • Experiência com folha de pagamento e encargos trabalhistas • Conhecimento em sistemas de RH/DP e ponto eletrônico • Familiaridade com eSocial • Pacote Office intermediário (especialmente Excel) • Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade • Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes perfis