Analista de RH Júnior - COD960

Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, sendo responsável pelo recrutamento e seleção, admissão e integração de novos colaboradores, gestão e controle de benefícios, acompanhamento de exames ocupacionais e suporte às rotinas de Departamento Pessoal. Realizar controle de ponto, conferência de informações para folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões, além de prestar atendimento e orientação aos colaboradores sobre normas internas, benefícios e processos da empresa. Também será responsável pelo acompanhamento de indicadores de RH, como absenteísmo e turnover, elaboração de relatórios gerenciais, organização de treinamentos e ações de desenvolvimento, eventos internos e iniciativas de engajamento. Atuará em parceria com áreas de Saúde e Segurança, apoiando ações da CIPA e Brigada de Incêndio, bem como na administração de contratos de temporários, aprendizes e estagiários, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência anterior em RH Generalista; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Vivência com eSocial; Conhecimento em Sistema de Gestão Ambiental (ISO 14001); Conhecimento em sistemas ADP (Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico); Inglês intermediário para leitura e conversação; Desejável especialização em relações sindicais e trabalhistas; Excelente comunicação, facilidade de relacionamento interpessoal, capacidade de influência, organização e perfil analítico. Diferenciais: Experiência em negociações sindicais; Vivência com indicadores de RH, treinamento e desenvolvimento e ações de clima organizacional; Experiência mínima de 3 anos na função de Analista de RH.