Analista de Departamento Pessoal - Ribeirão Preto

Resumo do Cargo: Responsável pela execução e controle dos processos relacionados à administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, providenciaria e das políticas internas da empresa. Principais Responsabilidades: Realizar processos de admissão, demissão e movimentações de funcionários; Administrar controle de ponto, férias, afastamentos, licenças e benefícios; Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente e convenções coletivas; Atender auditorias e fiscalizações trabalhistas; Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área; Apoiar os colaboradores com orientações sobre processos e dúvidas sobre holerites, férias e benefícios; Experiências e qualificações: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência anterior na função; Conhecimentos em Excel intermediário/avançado; Organização e atenção a detalhes; Proatividade e senso de urgência; Discrição e ética profissional; Boa comunicação e trabalho em equipe.