ANALISTA DE RH

• Liderar processos completos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento das funções até a contratação, garantindo contratações de alta qualidade e uma experiência positiva para o candidato • Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos, incluindo otimização de vagas de emprego, sourcing proativo e iniciativas de employer branding • Faça parceria com líderes empresariais para identificar necessidades de desenvolvimento e diagnosticar lacunas de capacidade • Monitore e analise os KPIs de treinamento, como frequência, eficácia e impacto no desempenho • Apoiar a gestão de programas de desenvolvimento de funcionários, incluindo integração, caminhos de aprendizagem e ciclos de avaliação de desempenho • Projetar e implementar iniciativas de comunicação interna que reforcem a cultura da empresa, o engajamento e as prioridades do negócio • Garanta consistência, clareza e alinhamento da comunicação institucional em todos os canais internos. Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência com recrutamento e seleção, treinamento e comunicação interna; Diferencial conhecimento com cargos e salários; Residir em Jaguariúna ou Pedreira.