Analista de RH

Conduzir processos admissionais, demissionais, de integração e gestão documental de colaboradores CLT e PJ. Realizar a gestão de benefícios, férias, medicina ocupacional e apoiar movimentações relacionadas ao Departamento Pessoal junto à contabilidade externa. Atuar em processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o acompanhamento das etapas seletivas. Prestar suporte a colaboradores e gestores, compartilhando orientações, comunicados internos e apoiando dúvidas relacionadas à legislação trabalhista. Atuar como interface com fornecedores, jurídico, contabilidade externa e parceiros internacionais em demandas pontuais. Organizar eventos, viagens corporativas, equipamentos, arquivos, planilhas e processos administrativos da área. Prestar suporte tecnológico à equipe, auxiliando na gestão de sistemas, acessos e equipamentos. A atuação será focada na gestão e acompanhamento dos processos, com apoio eventual às rotinas de folha de pagamento e controle de ponto durante períodos de férias dos responsáveis pela área. Obrigatório: inglês intermediário a avançado (comunicação e escrita); Morar em São Paulo; Graduação completa ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Excel intermediário Experiência na área de RH e legislação trabalhista.