AUXILIAR DE RH

Apoio e Atendimento aos Colaboradores: Atuar como o primeiro ponto de contato (linha de frente) para esclarecer dúvidas da equipe sobre holerites, férias, benefícios e políticas internas, prestando um atendimento cordial e humanizado. Gestão de Benefícios: Auxiliar na inclusão, exclusão e controle de benefícios (Vale Transporte, Vale Refeição/Alimentação, plano de saúde, etc.), garantindo o repasse correto das informações para os fornecedores. Apoio na Folha de Pagamento: Consolidar e enviar as variáveis mensais (horas, comissões, descontos) para o processamento da folha de pagamento junto à contabilidade ou sistema de folha, auxiliando na conferência prévia. Rotinas de Desligamento: Auxiliar na parte burocrática dos processos de rescisão, organizando a documentação necessária e os agendamentos de exames demissionais. Ensino Médio completo. (Ensino Superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins será um diferencial). Experiência prévia comprovada em rotinas operacionais de Departamento Pessoal (foco principal em controle de jornada/ponto e admissão). Conhecimentos básicos na legislação trabalhista atual (CLT) aplicados ao dia a dia. Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico e softwares de folha de pagamento/RH. Bons conhecimentos no Pacote Office e/ou Google Workspace (especialmente planilhas para controle de dados e variáveis).