COORDENADOR ADMINISTRATIVO

O Gerente Administrativo terá como principal responsabilidade a supervisão das operações administrativas da empresa, garantindo que os processos internos estejam alinhados com a estratégia organizacional. Esse profissional irá coordenar e liderar a equipe administrativa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance. As atividades incluem o desenvolvimento e a implementação de políticas e procedimentos administrativos e de administração de pessoal incluindo recursos humanos que visem a melhoria contínua dos serviços prestados. O gerente deverá elaborar e monitorar o orçamento da área, assegurando a alocação eficiente dos recursos, além de realizar análises de custos e relatórios financeiros para a alta gestão. Outro aspecto importante do papel será a gestão de contratos e fornecedores, negociando termos e condições que tragam benefícios para a empresa. O Gerente Administrativo também será responsável pela coordenação das atividades de suporte, como a área de compras, logística e atendimento ao cliente, visando sempre a otimização de processos e a satisfação dos mesmos. Além disso, fará a gestão de equipes, promovendo treinamentos e capacitações que visem o desenvolvimento profissional dos membros sob sua liderança. Será necessário garantir que a equipe mantenha um alto nível de motivação e engajamento, promovendo feedback contínuo. O Gerente Administrativo também atuará em projetos especiais, buscando sempre soluções inovadoras para desafios operacionais. Deverá acompanhar as tendências do mercado e realizar benchmarking para identificar oportunidades de melhoria. Por fim, será fundamental que esse profissional mantenha uma comunicação eficaz com outros departamentos, acionando as áreas necessárias para garantir a integração e o alinhamento dos objetivos organizacionais. Experiência em coordenação e gestão de equipes, com foco na otimização de processos administrativos e melhoria contínua. Necessário conhecimento em gestão da área administrativa. Experiência em planejamento e execução de estratégias administrativas, visando o alcance de metas e resultados definidos pela empresa. Requer habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade para interagir com diferentes áreas e stakeholders. É fundamental ter experiência em supervisão de atividades operacionais e administrativas, garantindo a conformidade com políticas internas e regulamentações externas. Desejável formação em Administração de Empresas, Gestão de Negócios ou áreas afins, complementada por cursos de especialização em gestão de pessoas, finanças ou áreas relacionadas. Conhecimento em sistemas de gestão ERP e ferramentas de automação administrativa é imprescindível, assim como a habilidade para análise de dados e relatórios gerenciais. A atualização constante em tendências de gestão e administração, além de um bom entendimento em legislação trabalhista e fiscal, são altamente valorizados. É importante ainda que o candidato possua perfil analítico e resolutivo, com foco em resultados e capacidade de adaptação a mudanças. Facilidade em elaborar e apresentar relatórios executivos, além de conduzir reuniões e treinamentos, contribuirá para a efetividade da comunicação interna e desenvolvimento da equipe. O profissional deverá demonstrar comprometimento com os valores da empresa e estar alinhado com a cultura organizacional. Experiência adquirida no segmento de engenharia e/ou industrial será um diferencial. Imprescindível disponibilidade e mobilidade para atuar na região de Igarapé .