Analista de Departamento Pessoal

Responsável pela gestão e controle de jornada dos colaboradores, realizando apuração de ponto, tratamento de inconsistências, fechamento mensal e acompanhamento de horas extras, faltas, atrasos e banco de horas, atuar nos processos de desligamento, efetuando cálculos rescisórios, conferência de documentação e garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e dos prazos legais, prestar suporte a gestores e colaboradores, orientando sobre práticas de jornada, rescisões e normas internas e também realizar interface com áreas de folha, jurídico e contabilidade, mantém atualizações no e-Social e apoiar a análise de indicadores relacionados a absenteísmo, horas extras, desligamentos e demais rotinas da função. Ensino superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas afins; Experiência mínima em rotinas de Departamento Pessoal, com atuação direta em controle de jornada e processos de rescisão contratual.