Analista de Recrutamento & Seleção

Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe. O profissional será essencial na condução de processos seletivos, alinhando estratégias com nossos clientes e garantindo a identificação dos melhores talentos. Responsabilidades: - Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para vagas táticas e estratégicas. - Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e clientes, compreendendo necessidades, competências e requisitos das posições. - Elaborar e divulgar vagas em diversas plataformas de recrutamento, redes sociais e canais de atração. - Efetuar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes comportamentais. - Elaborar pareceres e relatórios sobre candidatos para apresentação aos gestores e clientes. - Realizar busca ativa (headhunting) para posições estratégicas e especializadas. - Manter um relacionamento próximo e contínuo com candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, promovendo uma experiência positiva e engajadora. Se você é proativo, possui habilidades de comunicação e está disposto a fazer a diferença em nosso time, venha fazer parte da nossa história! Graduação - Psicologia - Concluído Experiências e qualificações: A posição requer um profissional proativo, que esteja disposto a colaborar com as equipes internas para entender as necessidades de cada área e contribuir para a construção de um ambiente de trabalho dinâmico e de alta performance. Requisitos e Qualificações: - Formação superior completa em Psicologia. - Experiência comprovada em processos de recrutamento e seleção, com foco em identificação de perfis adequados às competências demandadas pelas posições. - Vivência no recrutamento e seleção por competências, utilizando metodologias que assegurem a adequação do candidato ao cargo. - Habilidade em comunicação verbal e escrita, com capacidade para elaborar mensagens claras e objetivas. - Organização e atenção a detalhes, essenciais para o gerenciamento eficaz de múltiplas vagas simultaneamente. - Capacidade analítica para interpretar informações, identificar tendências e propor melhorias nos processos de recrutamento e seleção. - Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de candidatos e plataformas de recrutamento online. - Conhecimento em testes comportamentais.