Analista de Recrutamento e Seleção

Estamos expandindo nosso time de recrutadores para atuação em processos seletivos de ponta a ponta :) Na Véli, vivemos para gerar experiências que tocam e transformam pessoas, empresas e organizações, e essa é a essência do nosso propósito. Fazemos isso através de empatia, cuidado e proximidade... com os times, com a liderança e com nossos clientes! Acreditamos na força do “nós” – porque juntos somos melhores e vamos mais longe. E, para nós, excelência é fazer o melhor, de forma ágil, econômica, inteligente e entregando o inesperado! Buscamos profissionais que se identifiquem com esse "jeito de ser e de fazer" :) O profissional será responsável por atender e entender clientes PJ na abertura de demandas e perfis desejados, tendo habilidade e sensibilidade para definir a arquitetura do cargo e todas as suas variáveis técnicas e comportamentais. Cuidará do processo seletivo de ponta a ponta, atuando em todo o processo dentro das fases do funil de R&S, incluindo a definição de estratégias de divulgação e busca, sendo necessária habilidade no uso de ferramentas digitais e tecnológicas. Será responsável pela abordagem, atração e avaliação de profissionais seguindo critérios técnicos e comportamentais estabelecidos junto ao cliente. É importante ter habilidade para gerir cronogramas e prazos, conduzindo múltiplos processos, projetos e atendimentos ao mesmo tempo. Deverá administrar de 5 a 10 vagas simultaneamente e trabalhará com vistas a um plano de metas semanal. O consultor é também responsável por monitorar o onboarding dos candidatos emplacados, realizar entrevistas de onboarding ao longo dos primeiros 90 dias do profissional na empresa, e medir a satisfação de seus clientes de Seleção. - Graduação completa ou em fase final (em Administração, Processos Gerenciais, Rh, Psicologia ou áreas de negócio e afins). - Vivência com execução de processos seletivos em nível especializado, técnico, tático e/ou estratégico. - Vivência na interação com lideranças de nível gerencial e alta gestão para definição de perfis. - Conhecimento e vivência de negócio, independentemente de sua área de formação. - Vivência como headhunter. - Domínio e presença digital. - Mindset de estudo e crescimento.