Analista de Departamento Pessoal

Principais Responsabilidades Folha de Pagamento e Encargos • Processar a folha de pagamento mensal, férias e 13º salário no módulo SIGAGPE do Protheus • Calcular e controlar horas extras, adicionais noturno, insalubridade e periculosidade • Apurar e recolher INSS, FGTS, IRRF, CSLL e demais encargos sociais • Gerar e transmitir obrigações acessórias: SEFIP/GFIP, DIRF, RAIS e eSocial • Emitir guias DARF, GPS e GRF com conferência de competências e valores Admissão e Demissão • Executar processo admissional completo: coleta de documentos, cadastro no Protheus, geração de contrato e registro na CTPS • Realizar cálculos rescisórios (aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais e FGTS), com homologação no sindicato quando aplicável • Controlar o período de experiência e providenciar renovação ou efetivação • Cadastrar e manter atualizados os dados dos colaboradores no sistema Protheus Controle de Ponto e Jornada • Importar e tratar arquivos de ponto eletrônico no módulo de controle de frequência do Protheus • Apurar banco de horas, ausências, atrasos e afastamentos • Controlar atestados médicos e afastamentos pelo INSS (Auxílio-Doença, Acidente de Trabalho) • Apoiar o controle de escalas e regimes diferenciados de jornada Benefícios • Administrar plano de saúde, vale-transporte, vale-alimentação e vale-refeição • Processar inclusões, exclusões e alterações de benefícios no Protheus e junto às operadoras • Conferir faturas de fornecedores de benefícios e encaminhar para pagamento Obrigações Acessórias e Compliance • Garantir a correta transmissão de eventos ao eSocial (S-2200, S-2205, S-2206, S-2299, S-1200, S-1210, entre outros) • Monitorar alertas e retornos do eSocial, corrigindo inconsistências no Protheus • Acompanhar atualizações de legislação trabalhista e implementar ajustes nas parametrizações do sistema • Atender auditorias internas e externas, fornecendo relatórios e evidências documentais Experiência • Mínimo de 3 anos em Departamento Pessoal com atuação em folha de pagamento, admissão, rescisão e eSocial • Experiência comprovada com o sistema TOTVS Protheus – módulo SIGAGPE Conhecimentos Obrigatórios • Legislação trabalhista e previdenciária (CLT, NRs, Decreto 3.048) • eSocial: leiautes, envio de eventos e gestão de inconsistências • Rotinas do Protheus: folha, ponto, admissão, rescisão, férias e encargos • SEFIP/GFIP, DIRF, RAIS e demais obrigações acessórias • Pacote Office com foco em Excel (PROCV, tabelas dinâmicas, fórmulas) Diferenciais (Desejável) • Certificação TOTVS ou participação em cursos oficiais de Protheus RH • Conhecimento em convenções coletivas de trabalho (CCT) • Experiência com integração Protheus x sistema de ponto eletrônico (REP-P) • Vivência com empresas de médio e grande porte Competências Comportamentais • Atenção a detalhes e rigor com prazos legais • Organização e capacidade de priorização em cenários de alta demanda • Discrição no trato de informações confidenciais • Proatividade na identificação e resolução de inconsistências • Boa comunicação e habilidade para atendimento a colaboradores e gestores • Trabalho em equipe e senso de responsabilidade