Assistente de RH

Recrutamento e Seleção (R&S): Divulgação de vagas e triagem de currículos; Agendamento e apoio em entrevistas; Comunicação com candidatos. Admissão, Integração e Desligamento: Preparação de documentos para admissão e demissão; Apoio na integração de novos funcionários. Departamento Pessoal (DP): Controle de ponto, banco de horas, férias e benefícios (VT, VR e VA); Convênio Médico e Coparticipações; Suporte em folha de pagamento e direitos trabalhistas. Manutenção e organização de registros e arquivos de funcionários. Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Logística de treinamentos e eventos internos; Apoio em programas de desenvolvimento e avaliação de desempenho. Apoio ao Colaborador (Cultura e Clima): Atendimento a dúvidas e solicitações dos funcionários; Apoio em pesquisas de clima e atividades de engajamento; Suporte em ações estratégicas de RH.  Requisitos: Experiência com rotinas de RH. Perfil organizado, comprometido e responsável. Conhecimento do pacote office. Conhecimentos da Legislação Trabalhista; Boa comunicação verbal e escrita. Formação: Superior Completo ou Cursando.