Auxiliar administrativo/DP

Sobre a oportunidade Empresa de médio porte busca profissional para atuar de forma generalista, apoiando rotinas administrativas e de Recursos Humanos. A posição terá papel fundamental no suporte aos processos internos, atendimento aos colaboradores, controle de benefícios, apoio ao recrutamento e seleção e rotinas administrativas diversas. Trata-se de uma excelente oportunidade para profissionais que desejam desenvolver carreira em RH e Administração, atuando em uma estrutura enxuta, dinâmica e com forte interface entre pessoas e processos. Principais Responsabilidades Rotinas de Recursos Humanos Apoiar os processos admissionais e integração de novos colaboradores; Organizar e conferir documentação admissional e cadastral; Realizar contato com candidatos para agendamento de entrevistas e alinhamentos iniciais; Efetuar triagem de currículos e apoio nos processos de recrutamento e seleção; Auxiliar no controle e lançamento de benefícios (vale-transporte, alimentação e demais benefícios praticados pela empresa); Apoiar o controle de ponto eletrônico, coletando e repassando informações aos responsáveis; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de RH; Auxiliar no envio de informações para o escritório contábil responsável pela folha de pagamento; Apoiar ações de comunicação interna, integração e endomarketing; Organizar documentos trabalhistas, arquivos físicos e digitais dos colaboradores. Rotinas Administrativas Executar atividades administrativas de apoio aos setores da empresa; Organizar documentos, controles internos e planilhas; Atualizar cadastros e registros administrativos; Auxiliar no atendimento telefônico e suporte aos colaboradores e fornecedores; Apoiar controles administrativos e operacionais da empresa; Coletar assinaturas, organizar documentos e acompanhar processos internos; Dar suporte às demandas administrativas gerais da equipe. Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório Técnico/Profissionalizante - Superior em Gestão de Recursos Humanos - Cursando - Desejável Técnico/Profissionalizante - Administracao de Recursos Humanos - Cursando - Desejável Informática: - Secullum ponto digital - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Requisitos Obrigatórios Ensino Médio completo; Experiência mínima de 1 ano em atividades administrativas, Recursos Humanos ou Departamento Pessoal; Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel; Vivência com atendimento interno a colaboradores e clientes internos; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e atenção aos detalhes; Disponibilidade para atuação presencial. Requisitos Desejáveis Ensino Técnico ou Superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas, Processos Gerenciais ou áreas correlatas; Experiência com rotinas de RH generalista; Vivência com recrutamento e seleção; Conhecimento em processos admissionais e documentação trabalhista; Experiência com administração de benefícios; Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico (preferencialmente Secullum); Familiaridade com sistemas de folha de pagamento ou integração com escritórios contábeis; Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção.