Advogado (a)

Atuar na prevenção e mitigação de riscos trabalhistas, desenvolvendo ações e orientações para reduzir passivos da empresa. Analisar processos trabalhistas, acompanhar demandas jurídicas e propor estratégias preventivas. Elaborar, revisar e validar contratos, documentos e instrumentos jurídicos relacionados às operações da empresa. Prestar suporte jurídico aos gestores e à diretoria em questões trabalhistas, cíveis e contratuais. Acompanhar e orientar a aplicação da legislação trabalhista e demais normas aplicáveis ao negócio. Realizar pareceres jurídicos e emitir recomendações para tomada de decisão da gestão. Atuar em conjunto com os setores de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas para garantir conformidade legal nos processos internos. Participar da construção e revisão de políticas internas, procedimentos e práticas corporativas. Monitorar indicadores relacionados a passivos, contingências e processos judiciais. Apoiar a empresa na gestão jurídica dos contratos mantidos em diversos municípios da região. Escolaridade mínima: Graduação - Bacharelado em Direito - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Graduação completa em Direito. Registro ativo na OAB. Experiência na área trabalhista empresarial. Conhecimento em legislação trabalhista, contratos e gestão de riscos jurídicos. Experiência na elaboração de pareceres e orientações jurídicas preventivas. Domínio do Pacote Office e ferramentas digitais.