ANALISTA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Analista de Segurança do Trabalho - Responsável pela análise e parecer técnico utilizando ferramentas de segurança e prevenção de acidentes no ambiente de trabalho, visando garantir a saúde e a integridade física dos funcionários. Assegurar o cumprimento das normas e regulamentos de segurança do trabalho locais e coorporativas. Atua na elaboração, análise de dados e suporte à tomada de decisão em EHS, garantindo a viabilidade de projetos, a conformidade legal e a efetividade das políticas corporativas. • Elaborar e manter documentações obrigatórias: Ordens de Serviço (NR-1), APR/AST, permissões de trabalho e demais registros de segurança. • Avaliar a eficácia das medidas de controle e propor melhorias contínuas; • Conduzir análises de indicadores de EHS, promovendo ações corretivas e preventivas. • Planejar e ministrar treinamentos técnicos (trabalho em altura, eletricidade, máquinas, EPIs, entre outros); • Realizar integração de novos colaboradores com foco em segurança; • Atuar como agente de mudança cultural, promovendo comportamentos seguros e disseminando boas práticas; • Interagir com clientes e partes externas, assegurando alinhamento de requisitos e conformidade. • Gerir equipamentos de segurança (EPIs/EPCs), assegurando disponibilidade, treinamento e uso adequado; • Conduzir reuniões periódicas para acompanhamento de planos de ação e metas; • Reportar desempenho de EHS, riscos e planos de mitigação; • Colaborar com lideranças na definição de estratégias e prioridades de segurança; • Gerenciar projetos de EHS, garantindo prazo, qualidade e integração com outras áreas. • Formação: Curso de Técnico de Segurança do Trabalho, reconhecido no MT; • Perfil mais analítico com facilidade em administrar informações, dados, gráficos. Diferenciais • Experiência com gestão de indicadores e ferramentas digitais de EHS; • Vivência em ambiente de projetos e atendimento a clientes; Competências esperadas • Forte capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados; • Conhecimento sólido de legislação de Segurança do Trabalho e normas regulamentadoras; • Comunicação clara e assertiva com diferentes níveis da organização; • Proatividade, organização e foco em resultado; • Capacidade de influência e condução de mudança cultural.