Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno

Atuar como parceiro interno do negócio, para desenvolver, implementar e monitorar os processos, programas e projetos, alinhado com a estratégia de pessoas e do negócio; realizar a interface com subsistemas de Desenvolvimento Organizacional, bem como suportar os processos de Desenvolvimento Organizacional, além de aplicar tendências, práticas de mercado e monitorar indicadores de gestão.Responsabilidades e atribuiçõesAtividades a serem executadas:Analisar tendências e métricas do tema pessoas, people analytics.Fazer a gestão dos processos de desenvolvimento organizacional da Excelência da Gestão.Analisar e qualificar as demandas internas e propor projetos de atendimento.Propor e executar ações de benchmarking.Gerenciar a estrutura organizacional, com o dimensionamento da estrutura e organização das informações e indicadores.Construir programas e projetos na temática do tema pessoas, definir e analisar cenários.Atualização de políticas e normas.Trabalhar em projetos de desenvolvimento organizacional visando a integração com a estratégia de Pessoas e os macro processos da cadeia de valor.Gestão de projetos de mudança da estrutura organizacional.Analisar, acompanhar e fazer a gestão das informações do Projetos da área.Acompanhar e realizar a gestão do orçamento dos projetos.Gerar relatórios, indicadores, cenários e propostas para a gerência.Trabalhar no Dimensionamento da Estrutura Organizacional.Analisar tendências e comportamento de mercado sobre o Modelo de Trabalho.Requisitos e qualificaçõesFormação:Graduação completa em Gestão de RH, Gestão de Pessoas, Administração, Engenharia de produção ou áreas afins;Desejável Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos, Gerenciamento de Projetos, Gestão de Conflitos e Negociação, Gestão de Dados e IA ou áreas afins.Experiência Profissional e Conhecimentos Técnicos necessários:Sólida experiência em Desenvolvimento Organizacional orientada por dados, estrutura, processos, governança e tomada de decisão;Experiencia na implantação de políticas e processos de desenvolvimento organizacional;Conhecimento em métricas de RH e people analytics;Conhecimento em Gestão de Projetos;Conhecimento em metodologias ágeis, facilitação de reuniões, sprints, etc.;Sólidos conhecimentos de Excel e Power BI e aplicação;Conhecimento de tendência de IA para área de pessoas;Conhecimento em práticas de gestão de pessoas.Informações adicionaisVantagens e benefícios:Remuneração: R$ 6.418,58Local de trabalho: Trabalho híbrido no escritório em Botafogo/Rio de Janeiro.Pedimos que após a candidatura, acesse seu cadastro na plataforma Gupy e confira se os dados estão corretos e completos. Ressaltamos que NÃO temos acesso ao currículo anexado ao site. Somos uma Empresa Cidadã - o que traz para mães e pais a prorrogação de Licença Maternidade e Paternidade;Vale Alimentação ou Refeição;Wellhub (Gympass);Plataforma de biblioteca digital com mais de 30 mil títulos de jornais, revistas e e-books;Seguro de vida;Plano de saúde com cobertura nacional e acomodação em apartamento (Sem desconto para o funcionário);Plano odontológico (Sem desconto para o funcionário);Auxílio vacina para você e dependentes - vacinas não oferecidas pelos postos de saúde (Reembolso);Auxílio creche para filhos até 5 anos e 11 meses no valor de até 70% do salário mínimo vigente (Reembolso);Ajuda de custo no trabalho home office;Parceria com SESC.