Analista de Estratégia e Inovações

Apoiar a elaboração, revisão e desdobramento do planejamento estratégico institucional, contribuindo para a definição de objetivos, metas e iniciativas estratégicas; Acompanhar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs), metas e resultados organizacionais, propondo ajustes e ações corretivas quando necessário; Consolidar, analisar e organizar dados e informações estratégicas, elaborando relatórios gerenciais, apresentações executivas e dashboards para suporte à tomada de decisão; Apoiar a implementação e operacionalização de metodologias de gestão estratégica, como BSC, OKRs ou similares; Contribuir na estruturação e acompanhamento de projetos estratégicos e iniciativas institucionais, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais; Apoiar processos de inovação, melhoria contínua e gestão do conhecimento, sugerindo práticas e soluções para otimização de processos; Realizar levantamento de informações, pesquisas, benchmarking e análise de tendências, subsidiando a formulação de estratégias e projetos; Organizar e manter atualizadas bases de dados, controles e registros relacionados às atividades da área; Apoiar a preparação e condução de reuniões estratégicas, comitês e workshops, incluindo elaboração de pautas, atas e acompanhamento de encaminhamentos; Atuar em conjunto com diferentes áreas da organização, promovendo integração, alinhamento e disseminação das diretrizes estratégicas; Auxiliar na priorização de demandas e no acompanhamento de planos de ação, garantindo o cumprimento de prazos e resultados esperados; Apoiar a gestão na análise de cenários e avaliação de riscos e oportunidades estratégicas; Utilizar ferramentas de gestão, análise de dados e visualização para acompanhamento de indicadores e projetos; Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos da área, buscando eficiência, qualidade e inovação. Com perfil analítico, observador, investigativo, crítico, resiliente,detalhista,comunicação oral e escrita e bom relacionamento interpessoal. Processo seletivo misto (interno e externo). Experiências e qualificações: Ensino superior completo em Administração, Gestão Pública, Engenharia de Produção, Economia, Gestão Estratégica, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Conhecimento em planejamento estratégico, gestão por indicadores e acompanhamento de metas. Familiaridade com metodologias de gestão estratégica, tais como BSC (Balanced Scorecard), OKRs ou similares. Conhecimento em elaboração de relatórios gerenciais, dashboards e apresentações executivas. Habilidade na consolidação, análise e organização de informações estratégicas. Conhecimento intermediário ou avançado do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. Desejável experiência com ferramentas de gestão de projetos, indicadores e visualização de dados. Conhecimento em processos de inovação, melhoria contínua e gestão do conhecimento. Capacidade de pesquisa, benchmarking e levantamento de tendências de mercado. Desejável experiência em atividades relacionadas ao planejamento estratégico, gestão de projetos, inovação ou áreas correlatas. Desejável vivência em elaboração de indicadores, monitoramento de resultados e apoio à gestão executiva. Experiência em organizações do setor de saúde suplementar, autogestão ou terceiro setor. Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas colaborativas. Experiência em facilitação de reuniões, workshops e processos participativos de planejamento.