COORDENADOR DE TRANSPORTES

Coordenar as operações de transportes, acompanhar a performance dos meios de transportes e distribuição, desenvolverindicadores e identificar melhoria nos processos para atender prazo e qualidade no serviço. Planejar e coordenar atividades dafrota, alocando motoristas junto aos caminhões. Desenvolver parceiros de transportes perseguindo melhor custo e melhorprestação de serviços.Responsabilidades e atribuições• Coordenar e fazer a gestão da equipe de colaboradores do setor de transportes;• Planejar, organizar e coordenar as atividades dentro das especificações e padrões de qualidade estabelecidos, visando assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa e dos contratos específicos dos clientes;• Realizar todo o acompanhamento de performance de transportadoras e análise de fretes;• Atuar com prospecção e gestão de transportes, desenvolver indicadores, auditar transações de abastecimento, fazer toda administração do operacional de transportes;• Desenvolver e acompanhar métricas de KPI’s da área;• Atuar com manutenção de contratos de fornecedores;• Garantir a eficiência na operação de transportes, monitorar e prover alta performance na qualidade do serviço prestado;• Estabelecer os contratos com alto nível de segurança junto aos prestadores de serviços e transportadores.• Realizar todo acompanhamento de entregas, coletas e despachos junto ao analista de transportes;• Garantir junto ao supervisor de frotas a disponibilização dos caminhões em condições de uso e segurança;• Prospectar e desenvolver novos fornecedores de transportes adequadas as necessidades dos clientes.Requisitos e qualificações- Ensino superior completo;- Experiência com gestão de pessoas e conhecimento da área de transportes.Informações adicionaisOferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:Assistência médica;Seguro de vida;Auxílio funeral;Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);Transporte (vale-transporte ou fretado);Parcerias com instituições de ensino;Programas de desenvolvimento e bem-estar;Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.Importante:Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;Benefícios podem não ser cumulativos;Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.