Especialista de RH

O profissional atuará como parceiro estratégico da liderança no Brasil, traduzindo requisitos legais e de Recursos Humanos em orientações práticas e alinhadas ao negócio. Será responsável por capacitar gestores em temas como jornada de trabalho, horas extras, classificação de empregados e utilização de novos sistemas e processos, além de desenvolver materiais de apoio que garantam a aplicação consistente das práticas. Também apoiará os líderes na compreensão de suas responsabilidades, limites de decisão e processos de escalonamento, contribuindo para a conformidade e governança da organização. Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Idiomas: - Inglês - Obrigatório - Fala: Avançado - Escrita: Avançado - Compreensão: Avançado - Leitura: Avançado Informática: - Excel - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Necessário experiência em Legislação trabalhista brasileira, Relações sindicais e acordos coletivos; Compliance trabalhista.