Analista de Treinamento PL

• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio e Bp´s • Estruturar e manter a matriz de treinamentos. • Planejar, acompanhar e controlar as ações de capacitação. • Desenvolver indicadores, relatórios e análises de resultados. • Gerir fornecedores, instrutores e parceiros de treinamento. • Garantir registros, controles e evidências dos treinamentos realizados. • Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área. Experiências e qualificações: • Experiência em Treinamento Corporativo. • Vivência na estruturação e organização de processos de treinamento. • Perfil analítico, com experiência em indicadores e relatórios gerenciais. • Excel intermediário. Diferenciais: • Participação em projetos de implantação ou estruturação da área de T&D. • Experiência em empresas em crescimento ou em fase de organização de processos.