Analista de RH Pleno

Alinhamento de vagas com gestores; Definição de estratégia de atração (canais, perfil, abordagem); Triagem técnica e comportamental de currículos; Condução de entrevistas por competência; Aplicação e análise de testes (quando aplicável); Condução de propostas e acompanhamento de aceite; Feedback estruturado a candidatos e gestores; Participação em reunião de equipe; Acompanhamento de KPIs (SLA, entre outros); Atualização de informações nos controles internos da área Experiências e qualificações: Experiência anterior na área; Graduação em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas - Concluído; Pacote Office - Excel (intermediário); Desejável conhecimento em sistema ATS - Gupy;