Líder de Produção

• Fechamento de ponto mensal dentro do prazo e sem retrabalho relevante. • Redução de inconsistências e divergências de jornada. • Conformidade total com políticas internas e requisitos legais. • Transparência e previsibilidade no processo de controle de ponto. • Experiência em Administração de Pessoal, Folha ou gestão de ponto em ambiente industrial. • Conhecimento em legislação trabalhista e acordos coletivos. • Organização, disciplina e gestão de prazos. • Capacidade analítica e atenção a detalhes. • Habilidade de comunicação e influência com liderança operacional.