ENFERMEIRO DA QUALIDADE

Implementar e monitorar Programas de Melhoria Contínua na prestação de cuidados de saúde; Ser guardião e colaborar com equipes clínicas e de apoio na adoção de práticas baseadas em evidências e protocolos assistenciais, administrativos e financeiros, com qualidade e segurança; Participar do time de planejamento estratégico da unidade através da realização de tarefas contidas na ferramenta de OKR; Acompanhar ações de treinamento sobre protocolos assistenciais e metas se segurança do paciente; Monitorar e garantir a implantação de novos protocolos de atendimento, validados pelo Núcleo de Gestão Compartilhada (NGC), da FGH; Realizar auditorias clínicas de acordo com o protocolo assistencial definido para gerenciamento levando como referência o perfil assistencial da unidade; Monitorar e assessorar indicadores periodicamente, relacionados a qualidade assistencial, administrativa e financeira; Avaliar a conformidade com regulamentações e padrões de segurança em saúde, levando em consideração as legislações das boas práticas em saúde e Roteiros Objetivos de Inspeção (ROI) da ANVISA; Coletar, analisar e relatar dados de qualidade, identificando áreas de aprimoramento; Propor treinamentos e programas educacionais para garantir a competência e adesão às melhores práticas; Realizar ativamente auditorias clínicas e de metas de segurança dando apoio à governança clínica; Monitorar implementação da Política de Governança Clínica na unidade; Colaborar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos da unidade; Monitorar a execução dessas políticas e procedimentos na Unidade; Realizar Auditorias Internas da Qualidade nos setores assistenciais do atendimento e demais setores de apoio administrativo e financeiro conforme a Política de Auditorias Internas da Qualidade FGH; Monitorar Planos de ações das áreas auditadas, identificar entraves e prestar esclarecimentos necessários para agilidade e resolução dos problemas encontrados; Manter a assessoria da qualidade da Unidade ciente do andamento e entraves dos planos de ação; Realizar em conjunto com as lideranças dos setores a construção dos planos de ação conforme oportunidades de melhorias encontradas; Realizar visitas de auditorias externas em fornecedores críticos com uso de check list padrão, emissão de relatório com apontamentos das oportunidades de melhorias e monitoramento dos planos de ação que desdobram. Propor treinamentos para os colaboradores; Assessorar às lideranças das áreas quanto à criação dos planos de contingência de cada setor, bem como das contingências sistêmicas, definição das simulações e relatórios decorrentes; Atender, com excelência, os clientes internos e externos; Apoiar o aprimoramento das rotinas de trabalho, através de sugestões de melhoria de atividades ou apontar pontos de melhoria, fragilidades ou desperdícios nas rotinas do setor; Identificar e reportar, quando do exercício de suas atribuições, situações que possa prejudicar o resultado do processo, informando seu líder direto, responsável pelo setor, para que sejam tomadas as devidas providencias; Propor planos de melhorias para os setores; Elaborar mapas de processo, e realizar mapeamento dos processos estratégicos da instituição bem como participar ativamente dos acordos de interações dos processos necessários; Monitorar a cultura de segurança do paciente por meio da aplicação de questionário de cultura e desenvolver ações de melhoria para as fragilidades encontradas nas dimensões da cultura de segurança; Monitorar documentos da instituição através do uso da lista mestra e acionar a validação e atualização dos documentos nos prazos estipulados; Participar das comissões obrigatórias da unidade e controlar mensalmente as atas e ementas das reuniões, levando em consideração as metas contratuais da instituição e boas práticas e padrões da FGH; Cumprir e fazer cumprir o manual de normas e condutas éticas e Política de Anticorrupção e Antissuborno da FGH; Participar e incentivar a participação dos projetos de qualificação da unidade; Elaborar, revisar e apresentar relatório da execução de prestação de serviço; Participar e apresentar indicadores nos colegiados; Executar outras tarefas correlatas ao cargo ou função, a critério do seu superior imediato; Analisar os acompanhamentos e cumprimentos destes pelos integrantes das comissões. Formação - Graduação em Enfermagem e preferencialmente com pós-graduação na área de atuação DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO Avaliar os processos assistenciais da área de atendimento e demais áreas administrativas e financeira, colaborando na implementação das boas práticas e normativas da FGH (Políticas, Pops, etc.), tendo foco na melhoria contínua. CONHECIMENTOS E HABILIDADES ESPECÍFICAS DESEJÁVEIS • Gestão de Qualidade em saúde; • Normas regulatórias e acreditações em saúde e de regulamentações governamentais; • Sistemas de informação hospitalar e prontuários eletrônicos, facilitando a análise de dados. • Experiência em liderar equipes multidisciplinares em iniciativas de melhoria da qualidade; • Gerenciamento de projetos; • Auditoria interna. • Mapeamento de Processos; COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS INSTITUCIONAL 1. Capacidade de Aprendizagem e Proatividade 2. Relacionamento Interpessoal 3. Capacidade Analítica 4. Interesse e Comprometimento 5. Comunicação Eficaz COMPETÊNCIAS TÉCNICAS DO CARGO • Conhecimento em Sistemas de Gestão da Qualidade • Habilidade para planejar, executar e reportar auditorias internas • Habilidade para elaborar e revisar documentos de qualidade • Análise de Dados • Conhecimento em mapeamento e melhoria de processos • Gestão de Riscos • Trabalho em Equipe