Analista de Relações Trabalhistas Sr.

Formação superior em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência anterior em relações trabalhistas e sindicais e suas legislações. Vivência em negociação com sindicato, acordo coletivo, gestão de conflitos. Vivência com rotinas de folha de pagamento, especialmente aplicação de acordos coletivos (banco de horas, PLR, pisos e adicionais). Experiência no atendimento a auditorias internas e externas. Principais Atividades: • Elaborar, implementar e acompanhar políticas de relações trabalhistas e sindicais, alinhadas às estratégias da empresa; • Apoiar e atuar nas negociações com sindicatos e representantes de trabalhadores, garantindo diálogo produtivo e mitigação de riscos; • Monitorar, interpretar e orientar a empresa quanto às legislações trabalhistas e sindicais, assegurando conformidade legal e preparação para mudanças regulatórias; • Atuar de forma consultiva junto a líderes e equipes em questões trabalhistas, apoiando a correta aplicação de políticas internas e acordos coletivos; • Gerenciar e conduzir a resolução de conflitos trabalhistas, utilizando técnicas de negociação e mediação; • Conduzir treinamentos e workshops sobre legislação trabalhista e práticas de gestão de relações sindicais; • Formalizar acordos coletivos de trabalho, acordos de banco de horas e PLR junto às entidades sindicais, incluindo os registros perante o Ministério do Trabalho e Emprego; • Comunicar e garantir a correta aplicação dos acordos coletivos no sistema de folha de pagamento; • Atuar em conjunto com o jurídico, dando suporte no alinhamento de defesas em reclamações trabalhistas e ações coletivas movidas por sindicatos ou pelo Ministério Público do Trabalho; • Atender auditorias internas e externas. Formação superior em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência anterior em relações trabalhistas e sindicais e suas legislações. Vivência em negociação com sindicato, acordo coletivo, gestão de conflitos. Vivência com rotinas de folha de pagamento, especialmente aplicação de acordos coletivos (banco de horas, PLR, pisos e adicionais). Experiência no atendimento a auditorias internas e externas. Principais Atividades: • Elaborar, implementar e acompanhar políticas de relações trabalhistas e sindicais, alinhadas às estratégias da empresa; • Apoiar e atuar nas negociações com sindicatos e representantes de trabalhadores, garantindo diálogo produtivo e mitigação de riscos; • Monitorar, interpretar e orientar a empresa quanto às legislações trabalhistas e sindicais, assegurando conformidade legal e preparação para mudanças regulatórias; • Atuar de forma consultiva junto a líderes e equipes em questões trabalhistas, apoiando a correta aplicação de políticas internas e acordos coletivos; • Gerenciar e conduzir a resolução de conflitos trabalhistas, utilizando técnicas de negociação e mediação; • Conduzir treinamentos e workshops sobre legislação trabalhista e práticas de gestão de relações sindicais; • Formalizar acordos coletivos de trabalho, acordos de banco de horas e PLR junto às entidades sindicais, incluindo os registros perante o Ministério do Trabalho e Emprego; • Comunicar e garantir a correta aplicação dos acordos coletivos no sistema de folha de pagamento; • Atuar em conjunto com o jurídico, dando suporte no alinhamento de defesas em reclamações trabalhistas e ações coletivas movidas por sindicatos ou pelo Ministério Público do Trabalho; • Atender auditorias internas e externas.