ANALISTA DE MODELAGEM

Missão Atuar na confecção e reposição de ferramentas para a produção, envolvendo navalhas, matrizes, formas e gabaritos. Principais Responsabilidades Responder pela concepção e execução de processos, realizando análises e solucionando problemas. Buscar melhorias na sua área de atuação, visando manter os processos atualizados. Prestar orientações técnicas relacionadas à sua área de atuação. Avaliar o cronograma de cada semestre. Conferir o pacote técnico. Avaliar os projetos de cada modelo antes de encaminhá-los para confecção dos ferramentais. Encaminhar e fazer acompanhamento de testes de produção. Avaliar os testes junto aos gerentes de produção depois de concluídos. Fazer os possíveis ajustes encontrados no decorrer do teste de produção. Repor ferramentais, tais como: navalhas, matrizes, formas, gabaritos, etc. Orientar operadores a seguir corretamente o processo de cada modelo. Manter contato com fornecedor cobrando, estabelecendo datas de entregas do ferramental solicitado. Observação: Cargo Sensível - Programa OEA. Competências Técnicas | Conhecimentos Mínimas: GESTÃO DE PROJETOS: Capacidade de planejar, organizar e executar projetos com eficiência. Desejáveis: SISTEMAS INFORMATIZADOS INTERNOS: Habilidade de utilizar softwares, ERPs ou plataformas internas para executar tarefas diárias e gerenciar informações da empresa. FERRAMENTAS DE MELHORIA CONTÍNUA: Habilidade de utilizar metodologias como PDCA, Kaizen e Lean para otimizar processos e reduzir desperdícios. CONHECIMENTO DO PROCESSO PRODUTIVO: Entendimento das etapas, insumos e saídas do processo de fabricação, desde a matéria-prima até o produto final. CONHECIMENTO DE MÉTODOS E PROCESSOS: Domínio teórico e prático das técnicas, ferramentas e abordagens (métodos) e a compreensão da sequência lógica e padronizada das atividades (processos) necessárias para executar as tarefas de uma função com organização e eficiência. Competências Comportamentais | Atitudes Organização: Capacidade de planejar, gerenciar o tempo, estruturar e administrar suas atividades e recursos de forma eficiente e eficaz. Proatividade: Capacidade de agir de forma antecipada, tomando iniciativas, buscando informações e procurando resolver problemas antes de serem solicitados ou se tornarem críticos. Criatividade: Capacidade de gerar ideias novas e inovadoras, resolver problemas e propor soluções alternativas, contribuindo para o desenvolvimento de produtos, serviços e processos. Comunicação: Capacidade de transmitir informações de forma clara, eficaz e apropriada ao contexto, além de saber posicionar-se de maneira adequada em diferentes situações. Descrição de Cargos | Perfil de Competência Flexibilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças, lidar com situações imprevistas e ajustar o seu posicionamento conforme as necessidades do contexto. Trabalho Em Equipe: Capacidade de colaborar efetivamente com a equipe, contribuindo com objetivos comuns e promovendo um ambiente de confiança, cooperação e respeito mútuo. Autodesenvolvimento: Capacidade de buscar continuamente o crescimento pessoal e profissional, assumindo responsabilidade pelo próprio aprendizado e desenvolvimento de habilidades. Melhoria Contínua: Capacidade de buscar constantemente maneiras de aprimorar processos, produtos, serviços e seu próprio desempenho. Visão Analítica E Resolução De Problemas: Capacidade de identificar, analisar e solucionar problemas de maneira eficiente e eficaz, examinar dados e informações de maneira detalhada e lógica para tomar decisões informadas e resolver problemas complexos. Formação | Experiência Não Preenchido Formação Básica: Ensino Médio/Técnico Formação Desejável: Ensino Superior em Curso