Analista de Recursos Humanos sênior

Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedbacks) Realizar integração de novos colaboradores (onboarding) Treinamento e desenvolvimento Aplicar e acompanhar avaliações de desempenho Apoiar rotinas de departamento pessoal (admissão, demissão, controle de ponto, férias) Elaborar relatórios e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.) Desenvolver e acompanhar ações de clima organizacional Garantir cumprimento da legislação trabalhista e normas internas Endomarketing. Gestão estratégica e planejamento eficaz. Busca de ações comunitárias Capacitação e desenvolvimento da liderança para alta performance e melhores resultados. Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas Experiência na área de RH Disponibilidade para viajar para São Paulo (esporádico).