Consultor de Recrutamento e Seleção

Buscamos profissionais de RH com vivência em Recrutamento e Seleção para atuar em nossos processos seletivos. O profissional será responsável por atender e entender clientes PJ na abertura de demandas e perfis desejados, tendo habilidade e sensibilidade para definir a arquitetura do cargo e todas as suas variáveis técnicas e comportamentais. Cuidará do processo seletivo de ponta a ponta, atuando em todo o processo dentro das fases do funil de R&S, incluindo a definição de estratégias de divulgação e busca, sendo necessária habilidade no uso de ferramentas digitais e tecnológicas. Será responsável pela abordagem, atração e avaliação de profissionais seguindo critérios técnicos e comportamentais estabelecidos junto ao cliente. É importante ter habilidade para gerir cronogramas e prazos, conduzindo múltiplos processos, projetos e atendimentos ao mesmo tempo. Deverá administrar de 5 a 10 vagas simultaneamente e trabalhará com vistas a um plano de metas semanal. O consultor é também responsável por monitorar o onboarding dos candidatos emplacados e a satisfação de seus clientes de Seleção. Escolaridade mínima: Técnico/Profissionalizante - GESTÃO DE RH - Concluído - Obrigatório Graduação - Bacharelado Psicologia - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Graduação completa ou em fase final (em Administração, Processos Gerenciais, Rh, Psicologia ou áreas de negócio e afins) e mind set de estudo e crescimento. Vivência com execução de processos seletivos em nível especializado, técnico, tático e/ou estratégico. Vivência na interação com lideranças para definição de perfis. Conhecimento e vivência de negócio, independentemente de sua área de formação. Vivência como headhunter. Domínio e presença digital. Competências Comportamentais: Senso de resolutividade; flexibilidade; foco em resultado; trabalho em equipe.