ANALISTA DP & RH

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal e Recursos Humanos perfil Generalista, para integrar nossa equipe num cliente do seguimento de Terceirização de Refeitórios. Será responsável pela execução e controle das rotinas de DP, incluindo processos de admissão, demissão, férias e gestão de benefícios. Suas principais atividades envolverão o processamento da folha de pagamento, gestão de encargos trabalhistas e cumprimento das obrigações acessórias, sempre assegurando a conformidade com a legislação vigente, incluindo CLT e eSocial. O(a) Analista também será encarregado(a) do controle de ponto, prestando atendimento aos colaboradores para esclarecer dúvidas trabalhistas e oferecendo suporte em auditorias e fiscalizações. Além disso, terá a função de conduzir os processos de recrutamento e seleção, bem como gerir benefícios e férias dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Buscamos um(a) profissional pró-ativo(a), com excelente comunicação e que possua experiência na área. Se você é apaixonado(a) por gente e deseja contribuir para um ambiente laboral dinâmico, venha fazer parte da nossa equipe! Escolaridade mínima: Graduação - Administração de Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório Informática: - Pacote Office - Avançado - Obrigatório - Excel - Microsoft - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Estamos em busca de um profissional para a vaga de Analista de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. O candidato ideal deve possuir experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, abrangendo processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e gerenciamento de encargos trabalhistas. É imprescindível ter conhecimento sólido da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), bem como dos encargos como INSS e FGTS, além de obrigações acessórias relacionadas ao eSocial, SEFIP e DCTFWeb. Também é necessário ter vivência com controle de ponto eletrônico, cálculo de horas extras, adicionais e rescisões. O candidato deve ter experiência em sistemas de folha de pagamento e domínio de Excel em nível intermediário. É desejável um bom entendimento de legislação previdenciária e das rotinas de auditoria trabalhista, assim como experiência em Recrutamento e Seleção, Gestão de Conflitos e Benefícios. Valorizamos profissionais que apresentem boa organização, atenção aos detalhes e habilidade no tratamento confidencial de informações. Além disso, é fundamental ter capacidade para proporcionar um atendimento de qualidade aos colaboradores, sempre buscando a melhor solução para suas demandas. Se você se identifica com este perfil e busca um novo desafio em um ambiente dinâmico e colaborativo, envie seu currículo!