ANALISTA RECURSOS HUMANOS

"*Conduzir processo de recrutamento e seleção desde o apoio ao gestor na definição do perfil da vaga, condução de entrevistas, agendamentos, até início do novo colaborador *Realizar integração de novos colaboradores *Acompanhar indicadores de R&S *Apoiar o levantar necessidades de treinamento junto às áreas *Apoiar no planejamento e execução das ações de capacitação (presenciais e online) *Realizar cotações e apoiar a administração de contratos com fornecedores nas áreas de recrutamento e seleção, e contratação de temporários. *Acompanhar e mensurar eficácia dos treinamentos *Apoiar programas de desenvolvimento de liderança e onboarding *Apoiar no gerenciamento de plataformas de LMS e controle de treinamentos obrigatórios *Contribuir para a transformação Digital *Apoiar as atividades de RH no geral" Superior cursando em ADM ou RH ou Psicologia Vivência com R&S pacote office intermediário