ANALISTA DE RH JR

Conduzir recrutamento e seleção de alto volume para vagas operacionais (avicultura) Organizar entrevistas e mutirões de contratação Realizar triagem, coleta e conferência de documentos admissionais Agendar exames ocupacionais (ASO) Manter contato com candidatos e colaboradores Apoiar unidade com as demandas, com disponibilidade para deslocamentos Conduzir integração de novos colaboradores Escolaridade mínima: Graduação - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - Concluído - Obrigatório Graduação - ADMINISTRAÇÂO DE EMPRESAS - Concluído - Obrigatório Graduação - Bacharelado em Psicologia - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Experiência com recrutamento e seleção de alto volume, principalmente para vagas operacionais Vivência com triagem, entrevistas, convocação e organização de mutirões Conhecimento em processos admissionais (documentação e conferência) Noções de agendamento de exames ocupacionais (ASO) Pacote Office básico/intermediário Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: B