Analista de Departamento Pessoal

- Suporte completo nos processos de admissão e demissão de colaboradores, - Controle e processamento da folha de pagamento e ponto eletronico, assegurando a precisão das informações e o cumprimento dos prazos estabelecidos. - Elaboração de relatórios analíticos sobre indicadores de desempenho da equipe, ajudando na tomada de decisões estratégicas. - Cumprimento rigoroso das obrigações trabalhistas e previdenciárias, incluindo a entrega de declarações e assessoria na adequação às normas legais. Este profissional atuará em colaboração com outras áreas, como financeiro e jurídico, para garantir a conformidade e o alinhamento das políticas de recursos humanos. Excelentes habilidades de comunicação e resolução de conflitos são essenciais para promover um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Requisitos: - Formação em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Conhecimento sólido em legislação trabalhista e experiência com sistemas de folha de pagamento. - Capacidade de trabalhar em equipe, organização e proatividade são características indispensáveis para o sucesso nesta função. - Excell Avançado - Desejável Inglês Intermediário