Analista de Recrutamento e Seleção

Sobre a vaga Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Gente e Gestão, garantindo a atração, seleção, desenvolvimento e suporte às lideranças, contribuindo para a formação de equipes alinhadas à cultura organizacional e aos objetivos do negócio. Responsabilidades Alinhar o perfil das posições e expectativas de desempenho junto aos gestores das áreas, garantindo assertividade nas contratações; Executar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliação técnica/comportamental dos candidatos; Conduzir processos seletivos para posições estratégicas e da área comercial, incluindo mapeamento de mercado; Realizar hunting ativo de talentos em diferentes regiões do Brasil, utilizando plataformas, redes profissionais e abordagens diretas; Realizar a gestão dos processos seletivos por meio do ATS Abler, assegurando organização, rastreabilidade e experiência positiva ao candidato; Atualizar e manter planilhas, relatórios e controles de vagas, garantindo a acuracidade das informações. Prestar suporte e orientação aos gestores, dispondo de dados, análise de perfis, estrutura e outras avaliações que dão apoio para a tomada de decisões. Requisitos Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas; Experiência como RH generalista com foco em recrutamento & Seleção; Vivência com entrevistas por competências e avaliações comportamentais; Domínio de ferramentas de Recrutamento & Seleção sistemas de gestão de candidatos (ATS); Conhecimento em cargos & salários e estrutura de comissões; Conhecimento em Excel e pacote Office; Experiência com aplicação de teste de perfil comportamental DISC.