Analista de RH

Atuará diretamente com processos de folha de pagamento, gestão de benefícios, apontamentos e ajustes de ponto, admissões, rescisões e atendimento aos colaboradores, garantindo organização, cumprimento de prazos e aderência às políticas internas. - Experiência com processos de admissão, documentação e integração de colaboradores; - Experiência com fechamento da folha de pagamento, conferência de eventos, férias, 13º e rescisões; - Controle de jornada, faltas, afastamentos e administração de benefícios; - Atendimento aos colaboradores; - Organização de documentos para auditorias e cumprimento de prazos legais; - Experiência com obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, quando aplicável).