MULTIPLICADOR TPM

DESCRIÇÃO SUMÁRIA Atuar como multiplicador e facilitador na implantação do TPM. RESPONSABILIDADES (entregas) Disseminar as diretrizes repassadas pelo Comitê Corporativo de TPM para aplicação nas Unidades. Atuar como multiplicador de todos os treinamentos relacionados às ferramentas TPM Atuar como facilitador na implantação dos projetos relacionados ao TPM, que serão conduzidos pela Gerência de Manutenção das Unidades. Gerar e estudar indicadores da área, bem como manuais para máquinas e equipamentos quando necessário. Atuar como responsável na implantação e disseminação das melhores práticas Atuar como auditor de projetos TPM implementados na Unidade e gerar relatórios de resultados dos mesmos para a avaliação da Gerência local e Corporativa. Atuar em conjunto com a área de SSMA na análise dos pontos em que os colaboradores podem ter acesso para as manutenções autônomas. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS (conhecimentos) Negócio Dass Pensamento Lean Informática (Internet, Word, Excel) TWI Sistemas informatizados internos Programa 5’s Processo produtivo Manutenção Preventiva Conhecimento avançado em TPM COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS (habilidades e atitudes) NEGÓCIO DASS DO CARGO Foco no cliente e nos resultados: capacidade de compreender os resultados esperados pela empresa e clientes, administrando situações e recursos, contribuindo para o atingimento dos mesmos. Trabalho em equipe: é a capacidade de interagir e cooperar no compartilhamento de idéias, objetivos, atividades e soluções para atingir os objetivos organizacionais. Inovação: capacidade de gerar soluções inovadoras viáveis e adequadas para as situações apresentadas. Flexibilidade: Capacidade para aceitar, trabalhar e adaptar-se com facilidade e de forma eficaz a novas e variadas situações, propostas e sugestões. Facilidade ainda de aceitar e lidar com mudanças, responsabilidades, indivíduos e grupos. PERFIL DE COMPETÊNCIAS Autodesenvolvimento: é o interesse pela busca ativa de qualificação e crescimento pessoal e profissional, com o objetivo de melhorar o desenvolvimento das atividades/serviços. Organização: capacidade de organizar atividades, estabelecendo prioridades e definindo processos. Pró-atividade: capacidade de antecipar-se a oportunidades e crescentes necessidades, agindo positivamente e com senso de urgência, de acordo com os objetivos da empresa. Integridade: Atua com ética e responsabilidade social e ambiental. FORMAÇÃO ESCOLAR Básico Curso técnico em andamento Desejáve l Curso técnico completo