ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO

Buscamos um Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar em nossa equipe, com foco na concepção e execução de processos relacionados à gestão de pessoas. O profissional será responsável por identificar e implementar melhorias contínuas na área de atuação, garantindo que os processos estejam sempre atualizados e alinhados às melhores práticas do mercado. As principais responsabilidades incluem: - Realizar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, que compreendem a divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e dinâmicas de grupo, além de encaminhar candidatos para entrevistas com gestores e cuidar dos procedimentos admissionais. - Gerir atividades de treinamento, incluindo a integração de novos colaboradores e programas de desenvolvimento corporativo que atendam às demandas da unidade. - Conduzir a integração institucional e ministrar treinamentos comportamentais, com foco especial em lideranças e apoiadores de líderes, levando em conta as necessidades da equipe. - Levantar as necessidades de treinamento e elaborar cronogramas de capacitação, contribuindo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. - Realizar entrevistas de desligamento, fornecendo feedback aos gestores e apoio na elaboração de Planos de Ação, quando necessário. - Coordenar campanhas e eventos de Comunicação Interna, alinhados às diretrizes corporativas e ao contexto da unidade, além de participar de projetos de Responsabilidade Social. - Monitorar e gerenciar a Caixa de Sugestões da unidade, garantindo que as demandas sejam atendidas de forma eficaz. - Selecionar fornecedores e parceiros locais para iniciativas de Desenvolvimento de RH e Comunicação, além de intermediar solicitações de visitas e ações de relacionamento com a comunidade ao RH Corporativo. - Oferecer suporte e orientação aos gestores em temas relacionados à gestão de pessoas, administração de conflitos e clima organizacional, propondo melhorias com base nas políticas, princípios e valores do Grupo Dass. - Executar demais atividades conforme as necessidades locais. Se você é proativo, possui experiência na área de recursos humanos e deseja contribuir para o desenvolvimento das pessoas, esta é uma ótima oportunidade para você. Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Pós-Graduação - MBA - Cursando - Desejável Experiências e qualificações: Pró Atividade: Capacidade de antecipar-se a oportunidades e crescentes necessidades, agindo positivamente e com senso de urgência, de acordo com os objetivos da empresa. Foco No Cliente E Nos Resultados: Capacidade de compreender os resultados esperados pela empresa e clientes, administrando situações e recursos, contribuindo para o atingimento dos mesmos. Inovação: Capacidade de gerar soluções inovadoras viáveis e adequadas para as situações apresentadas. Integridade: Atua com ética e responsabilidade social e ambiental