Auxiliar Administrativo (RH/DP)

O referido profissional atuará prioritariamente no Departamento de Gente & Gestão do Grupo E, com sede em Nossa Senhora da Glória, e desempenhará as seguintes atribuições: Requisitos mandatários - Superior Completo ou cursando Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Sociais, Administração - Conhecimento intermediário em Pacote office - Será avaliado na entrevista -Experiência em Recrutamento e Seleção com foco analítico em triagem e elaboração de relatórios de candidatos; - Ter disponibilidade para viagens de visita as Filiais das cidades: Aracajú, Lagarto, Estância, Paulo Afonso e viagens de eventualidades para acompanhar os coordenadores(se não atender esse requisito, já estará desclassificado) - Sentimento de dono, e vontade de crescer é um fator de extrema relevância; Principais Atividades - Auxiliar a coordenação do setor nos Processos de Recrutamento e Seleção; - Atuar massificamente na execução operacional de Onboarding -Auxiliar nas atividades de endomarketing - Apoiar nas tarefas operacionais de ações Sociais da Empresa e eventos - Apoiar os coordenadores de RH/DP nos processos de Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores; - Apoiar no desenvolvimento individual de colaboradores - Capacidade de gerar relatórios técnicos mensurando indicadores - Comunicação e capacidade de persuasão - Apoiar os processos de admissão de futuros colaboradores Experiências e qualificações: •Noções de legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, FGTS, INSS); •Conhecimento em processos admissionais (cadastro de colaboradores, documentação, integração); •Apoio em processos demissionais (documentação, homologações quando aplicável); •Conhecimento básico em folha de pagamento, conferência de eventos, encargos e benefícios; •Controle e administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros); •Experiência com controle de ponto eletrônico/manual e apuração de jornada; •Conhecimento em recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, apoio em entrevistas e feedbacks); •Organização e manutenção de arquivos físicos e digitais de colaboradores; •Domínio de pacote Office, especialmente Excel (planilhas, controles e relatórios); •Familiaridade com sistemas de RH / DP e plataformas de recrutamento; •Capacidade de atendimento ao colaborador, com postura ética, sigilo e comunicação clara; •Noções de indicadores de RH e elaboração de relatórios simples; •Conhecimento em políticas internas, normas e procedimentos de RH Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: B