Analista de Gestão de Pessoa Júnior

Como uma pessoa Analista de Gestão de Pessoas, você atuará na área de Experience Management, além de ser um time onde suas principais características são resiliência, união e engajamento atua de forma estratégica sendo fundamental apoio entre o profissional e a liderança, que agrega valor e contribui com os resultados da EY, assumindo as seguintes responsabilidades:  Apoiar o Analista em atividades diversas como: gestão dos nossos profissionais (skills X demanda); Análises de relatórios semanais; Notificações e acompanhamento aos profissionais com divergências. Experiências e qualificações: Graduação Completa ou Cursando em Administração ou Gestão de Pessoas; Conhecimento do Pacote Office, principalmente Excel; Experiência com rotinas administrativas e interface com outras áreas. Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos:  Conhecimento do idioma Inglês; Conhecimento do idioma Espanhol.