Coordenador Administrativo

• Planejar, coordenar e acompanhar as atividades administrativas da unidade, assegurando o cumprimento de prazos e políticas internas; propor melhorias nos processos e fluxos de trabalho. • Supervisionar as rotinas financeiras (contas a pagar, receber, conciliações e controle de caixa); apoiar o planejamento orçamentário e assegurar o correto registro das operações financeiras. • Coordenar serviços de manutenção predial, limpeza, segurança patrimonial, frota e contratos de terceiros; assegurar o bom estado de conservação e funcionamento das instalações. • Apoiar e supervisionar rotinas de RH, como controle de ponto, férias, admissões e desligamentos; interagir com a área corporativa de RH para garantir alinhamento de políticas e prazos. • Definir necessidades, planejar e acompanhar processos de seleção, programas de capacitação, desenvolvimento, reconhecimento e engajamento; delegar atividades, fornecer feedback contínuo, garantir alinhamento estratégico e propor ações para melhoria do clima organizacional. • Propor e acompanhar o orçamento anual da área; implementar ações corretivas quando necessário; buscar continuamente a otimização de recursos, produtividade e redução de custos. • Monitorar a satisfação de clientes internos e externos; propor ações de valorização da marca; assegurar o cumprimento de normas internas, legislação e princípios éticos. • Definir metas, planejar e monitorar projetos da área, assegurando recursos necessários e melhoria contínua da experiência dos usuários. * Mínimo de 3 anos de experiência na área de Recursos Humanos e liderança formal de equipes. * Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de Negócios ou áreas correlatas. • Conhecimento sólido em rotinas administrativas, financeiras e de facilities. • Capacidade de elaboração e acompanhamento de orçamentos. • Noções de legislação trabalhista e gestão de pessoas. • Conhecimento em controle de custos, contratos e relacionamento com fornecedores.