ANALISTA DE RH JR

Responsável pelo processo de admissão, demissão e homologação; atendimento aos colaboradores em alto volume; gestão de documentação física; agendamento e controle de exames médicos; condução de integração; atuação ponta a ponta nos processos; interface com demais áreas e parceiros. Conhecimento amplo em processos de admissão e demissão, perfil comunicativo e proativo. Experiencia de 4 anos no mercado. Curso superior ou técnico completo. Pacote office intermediário.