Head de Capacitação

• Estruturar e liderar a área de Capacitação, Treinamento e Desenvolvimento. • Criar e implementar processos de capacitação para todos os níveis da organização. • Atuar como consultor externo e interno para áreas de negócio, alinhando necessidades de capacitação à estratégia corporativa. • Criar relacionamento e posicionamento frente aos clientes através da relação comercial técnica. • Desenvolver programas de liderança, onboarding e upskilling. • Gerenciar equipe de instrutores e parceiros externos. • Analisar métricas e gerar relatórios de performance. Escolaridade mínima: Graduação - ADM DE EMPRESAS - Concluído - Obrigatório Graduação - Bach. em Psicologia - Concluído - Obrigatório Informática: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório - Metodologias Ágeis - Intermediário - Obrigatório - LMS - Avançado - Obrigatório Experiências e qualificações: • Formação: Graduação completa (Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas). Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou Educação Corporativa será um diferencial. • Experiência sólida, com nível de senioridade em atuação voltada a cargos de especialista e ou gestão de T&D. • Perfil executor e voltado para resultados. • Profissional com histórico de criação, entregas e implementação de produtos de capacitação com orçamento de mais de um milhão em áreas preferencialmente governamentais e privadas de alto nível.