ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Empresa confidencial
Descrição da vaga
Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
Administrar folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamentos e benefícios.
Desenvolver e executar programas de treinamento & desenvolvimento.
Apoiar na avaliação de desempenho, plano de cargos & salários.
Gerar relatórios de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional, etc.).
Colaborar em projetos estratégicos de RH (retenção de talentos, melhoria de clima, cultura organizacional).
Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Desejável
Experiências e qualificações:
Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
Experiência em recursos humanos, departamento pessoal e conhecimento de legislação trabalhista.
Domínio do pacote Office, especialmente Excel;
Experiência com sistema de RH será um diferencial.