Headhunter

Profissional responsável por conduzir processos seletivos com foco em recrutamento ativo, entrevistas estratégicas e entrega de candidatos alinhados ao perfil pré-definido pela consultoria ou pelo cliente. Atividades principais: • Receber o perfil da vaga já definido pela consultoria ou pelo cliente. • Realizar divulgação da vaga nos canais adequados. • Conduzir hunting ativo de candidatos nas plataformas digitais (principalmente LinkedIn). • Fazer triagem de currículos de forma técnica e comportamental. • Conduzir entrevistas estruturadas e/ou por competências com candidatos pré-selecionados. • Realizar pareceres profissionais com avaliação do perfil. • Encaminhar shortlist para o cliente com os candidatos indicados. • Agendar entrevistas entre cliente e candidatos quando necessário. • Manter atualizações no sistema interno e garantir organização dos processos. • Dar suporte ao time de RH com informações relevantes durante o processo. Visão analítica para identificar o fit do candidato com a vaga. Requisitos desejáveis: • Boa comunicação oral e escrita. • Experiência com recrutamento ativo e entrevistas. • Agilidade, organização e atenção a prazos. • Facilidade com ferramentas digitais (LinkedIn, e-mail, planilhas, ATS, etc).