Supervisor de Loja

1. Gestão de Equipe: Coordenar e supervisionar os colaboradores, garantindo que todos estejam a desempenhar as suas funções adequadamente. 2. Atendimento ao Cliente: Assegurar um atendimento de excelência, resolvendo reclamações e melhorando a experiência dos clientes. 3. Alcance de Metas: Colaborar na definição de objetivos de vendas e acompanhar o cumprimento das metas estabelecidas. 4. Treinamento e Desenvolvimento: Capacitar a equipe, promovendo a formação contínua e feedbacks regulares. 5. Gestão Administrativa: Controlar o caixa, realizar relatórios de vendas, supervisionar a limpeza e organização da loja. 6. Apoio à Gerência: Auxiliar o gerente de loja em tarefas estratégicas e operacionais, como análise de resultados e implementação de novas políticas. Experiências e qualificações: Competências: • Liderança e gestão de equipes. • Orientação para resultados, com foco em vendas. • Capacidade de comunicação eficaz e resolução de problemas. • Flexibilidade para lidar com mudanças no ambiente de trabalho.