Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção

Estamos em busca de um profissional experiente para a posição de Supervisão de Recrutamento e Seleção. O candidato ideal será responsável por liderar e gerenciar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e seleção de talentos de alta qualidade para os clientes. Você será o responsável por supervisionar e otimizar os sistemas de recrutamento e seleção, utilizando ferramentas avançadas de ATS para melhorar a eficiência e a eficácia dos processos. Sua capacidade de focar em resultados e resolver problemas de forma ágil e inovadora será fundamental para o sucesso da equipe. A visão estratégica é um requisito essencial, pois você deverá orientar a equipe em direção aos objetivos da empresa, alinhando as práticas de recrutamento com as metas organizacionais. Liderança e gestão de equipe são competências cruciais, pois você será o responsável por inspirar, motivar e desenvolver os membros da equipe de recrutamento, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. A gestão de tempo e prioridades é vital para garantir que todas as atividades sejam concluídas de maneira eficiente e eficaz. A flexibilidade e adaptabilidade são características desejadas, uma vez que o cenário de recrutamento é dinâmico e as demandas podem mudar rapidamente. Se você tem experiência comprovada em gestão de processos de R&S, sistemas de R&S, e uma forte capacidade de liderança, esta oportunidade é para você. Junte-se à equipe e contribua para o sucesso da empresa, atraindo e selecionando os melhores talentos. Principais responsabilidades: Alinhamento de vaga com os clientes (Kickoff) Gestão de pessoas (recruiters e selecionadores) Planejamento diário semanal e mensal Preenchimento, Análise e abastecimento de relatórios Acompanhamento e atingimento de métricas Relacionamento com os clientes Mapeamento de processos Raio X de processos Reportes a diretoria Convocação Entrevistas Aplicação de testes Envio de carta de faturamento Acompanhamento de início de candidatos Interface com dp Gestão de crise Reuniões de resultado semanal junto a diretoria Planos de ação de projetos Auditorias Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Informática: - Excel - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Experiência em cargo de liderança em R&S