Analista de Recrutamento e Seleção JR

definir perfil do cargo; _divulgas as vagas; _definir e aplicar instrumentos de seleção; _triar currículos; _entrevistar candidatos; _analisar resultados do processo seletivo; _emitir parecer técnico dos processos seletivos; _acompanhar o processo seletivo com os gestores; _formalizar processo de contratação de novos funcionários; _orientar os candidatos em relação aos documentos e etapas do processo admissional; _manter em dia a documentação dos funcionários; _promover a integração de novos funcionários na empresa; Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Experiência na função. Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: