Consultor de Recursos Humanos - Rio de Janeiro

- Análise de cargos de funcionários concursados, comissionados e terceirizados; - Analisar a ocupação e descrição dos cargos; - Análise de planos de cargos; - Análise de salários; - Elaboração de planilhas/dashboards para análise dos dados. Prazo de contrato renovável anualmente. Escolaridade mínima: Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório Graduação - Ciências economia - Concluído - Obrigatório Graduação - Administração - Concluído - Obrigatório Graduação - Gestão de Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório Pós-Graduação - Cursando - Obrigatório Informática: - Excel - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: - Mestrado completo ou em curso; - Experiência em Recursos Humanos e/ou Gestão de Pessoas, com foco na área de de cargos, carreiras e salários; - Experiência com Excel (Intermediário); - Boa comunicação escrita; - Experiência com análise de dados; - Experiência de trabalho com órgãos públicos (desejável).